根據(jù)京石公司《關于做好集團企業(yè)文化宣貫工作的通知》要求，定州收費站積極開展集團企業(yè)文化學習宣傳活動，通過“學、思、行”三位一體模式，凝聚發(fā)展共識，賦能京石文化品牌提升。4月14日，一場以“文化鑄魂 服務傳情”的宣貫活動在定州站一樓黨團活動室揭開帷幕。

深植文化理念，筑牢思想根基

活動以“文化理論筑基”開篇，站長王偉結合高速行業(yè)特性，深入解讀集團“厚德載道 聚合致遠”的核心價值觀，明確“經(jīng)緯大道 造福大眾”的使命擔當，以及“打造具有國內(nèi)重要影響力的一流企業(yè)”的發(fā)展愿景?！逗颖苯煌秺^進十年》圖書中記錄的集團發(fā)展史與關鍵歷史事件，讓“以司乘為中心”的服務文化具象化。員工們分組討論時紛紛表示：“文化不是口號，是面對司乘時的每一次微笑、每一句耐心解答、每一次主動擔當。是面對困難工作時的自信自強、敢闖敢拼的企業(yè)精神?！薄?/span>

創(chuàng)新宣傳形式，激活價值傳遞

在“企業(yè)文化競答”環(huán)節(jié)，以別開生面的文化配對形式展開。主持人將持有文化主題的手牌念出，持有對應內(nèi)容手牌的員工立即站到臺前完成文化匹配。接下來是文化內(nèi)容連連看，主持人將手牌按兩排放好，員工依次將內(nèi)容與主題對應放好。最后由副站長王鑫圍繞集團新版文化分享學習體會，通過形式新穎、寓教于樂的方式讓文化理念滲透到每位員工的每個工作細節(jié)中。

驅(qū)動服務升級，賦能長效引擎

“團隊文化共建”環(huán)節(jié)成為情感共鳴的紐帶。員工們踴躍分享“我與收費站的故事”：有人講述團隊協(xié)作化解司乘矛盾的暖心經(jīng)歷，有人回憶在文化熏陶下從“新手”到“服務標兵”的成長蛻變?；顒幼詈螅瑔T工結合自身崗位，通過學習企業(yè)文化撰寫了心得體會共9篇，他們承諾在未來的工作中，會將集團文化與主業(yè)深度融合，提升服務品質(zhì)，鍛造過硬的干事本領，為集團和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

此次專題學習既是一次文化理念的深度洗禮，更是一次服務升級的動員號角。定州收費站將以集團企業(yè)文化為紐帶，把“暢行有我”的責任擔當轉(zhuǎn)化為“服務至心”的實際行動，持續(xù)探索“文化+服務”、“文化+創(chuàng)新”實踐路徑，為司乘美好出行注入更強勁的“文化動能”。