為認真學習貫徹河北交投集團、高開集團經(jīng)營業(yè)績考核辦法和考核指標，爭取在集團月度、季度和年度經(jīng)營業(yè)績考核中取得良好成績，切實發(fā)揮考核在各項工作中指揮棒、風向標和助推器的作用，確保公司高質(zhì)量完成各項年度任務(wù)目標。6月17日，京石公司召開了“集團所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法及指標”宣貫研討會。公司總經(jīng)理李昕出席會議并作講話，公司紀委書記李志明、總會計師權(quán)恒友、總工程師潘曉海、總經(jīng)濟師聞運鋼、總經(jīng)理助理宋罡參加會議。

會上，人力資源部對集團印發(fā)的《所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法》和2025年度《所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績季度考核和月度評價有關(guān)事宜的通知》具體內(nèi)容及辦法及通知中規(guī)定的各類考核指標等內(nèi)容進行了講解，對集團下發(fā)的年度、月度考核結(jié)果進行通報，對公司上報的自評報告等進行了展示和說明。財務(wù)部對重點經(jīng)營業(yè)績考核指標逐一進行了詳細具體的說明。

李昕對本次會議進行總結(jié)發(fā)言，他指出，集團對公司的經(jīng)營業(yè)績考核是對公司一定時期內(nèi)經(jīng)濟效益、管理水平、重點工作任務(wù)完成情況的檢驗，也是對公司在集團內(nèi)同類企業(yè)水平高低的定位。在考核指標體系中，收入指標、利潤指標和安全等一票否決指標是要關(guān)注的重點。人力資源部后續(xù)要對考核辦法進一步歸納整理，提煉與公司相關(guān)的考核內(nèi)容及指標。

李昕強調(diào)，公司各部室、所屬各單位要高度重視此項工作，務(wù)必深入學習掌握考核辦法和考核指標內(nèi)容，尤其是與自身職責、業(yè)務(wù)密切相關(guān)的指標，要依照經(jīng)營業(yè)績考核，認真謀劃工作，落實各項重點工作任務(wù)，以實際行動確保年度經(jīng)營指標的完成。